La gestión de los recursos humanos en las empresas constituye hoy un reto  sumamente importante a tener en cuenta en las organizaciones debido a los cambios de intensidad y características, muy distintas a épocas anteriores, que estructura el actual mundo empresarial, entre otros son, nuevos sistemas de dirección, modificaciones profundas en la estructura organizativas, cultura de calidad y excelencia, reconocimiento de la responsabilidad de la empresa, desarrollo de la innovación tecnológica y nuevas estructuras de negocios. Estudios recientes han demostrado que la clave de la rentabilidad de las empresas descansa en conocer y gestionar bien los recursos humanos.

El trabajo tiene como objetivo diseñar una metodología que permita perfeccionar la gestión de los recursos humanos en la Delegación Territorial del instituto Nacional de la Reserva Estatal de Pinar del Río que permita realizar de forma apropiada la aplicación de las funciones de la administración para la toma de decisiones en la institución. Y la utilización de la estadística descriptiva y la inferencial que permitieron dar un diagnóstico más correcto con respecto a la utilización de los recursos humanos en el sector empresarial lo cual se refleja en el actuar de cada recurso humano perteneciente a la organización.