Por defecto: 

El trabajo por cuenta propia ha generado empleo para un grupo considerable de personas, entre ellas, aquellos que presentan discapacidad en algunas de sus funciones físicas motoras y/o mentales, quienes han visto en esta nueva forma de empleo una oportunidad para su inclusión laboral en la sociedad. El siguiente trabajo trata de acercar a los emprendedores de esta forma de gestión no estatal y a las entidades de administración pública inclusiva, las técnicas básicas de estudio del trabajo y la gestión de riesgos laborales, mediante el desarrollo de un procedimiento que permita la contribución del ajuste de los puestos de trabajo a las capacidades funcionales de las personas con discapacidad, como una herramienta más que facilite su inclusión. Con el procedimiento se identificaron los riesgos de los puestos en los que trabajan personas con algún tipo de discapacidad y después de un posterior análisis se valora las adaptaciones necesarias para el desempeño de estas personas en el puesto, procediendo al rediseño teórico del mismo. El procedimiento se valida mediante su aplicación en dos negocios por cuenta propia destinados a la producción de alimentos y de artesanía. Se emplean un conjunto de técnicas y herramientas como: listas de chequeo, entrevistas, método de evaluación de riesgo por la manipulación de cargas, método de evaluación postural RULA, software Sketchup, Visio y Paint. Se proponen adaptaciones que se toman en cuenta para el rediseño teórico del puesto de trabajo que facilita la incorporación y el desempeño laboral de la persona según su discapacidad.