Eventos UPR, XII Taller Internacional “Gestión del conocimiento y la innovación en función del desarrollo local”

Por defecto: 
SISTEMA DE CAPACITACIÓN PARA LÍDERES COMUNITARIOS Y DELEGADOS DE CIRCUNSCRIPCIÓN EN EL MUNICIPIO SAN LUIS.
Rosario Marcia Hernández Torres

Última modificación: 2019-06-28

Resumen


El Centro Universitario Municipal desde la integración con otros factores locales implementa un Sistema de Capacitación en temas de trabajo comunitario integrado y participación que eleve el impacto de las funciones sociopolíticas de líderes comunitarios y delegados de circunscripción del municipio San Luis, gestiona este conocimiento acercándonos de manera intencionada a la circunscripción, que es la menor unidad de contacto entre el gobierno y el pueblo, un espacio de lo local, con aspiraciones y problemas que puede resolver.  Gestionar la ciencia y la técnica desde las relaciones de convivencia y participación implicando a los profesionales y a la población en general desde sus lugares de residencia para propiciar  Desarrollo Local, y con ello ayuda a que se cumplan los lineamientos del Congreso del Partido, las indicaciones del  Gobierno para potenciar el trabajo comunitario que debe realizar el Delegado de Circunscripción acompañado por otros factores de la comunidad, esto aporta a la transformación de la participación ciudadana en los procesos de Desarrollo Local, desde la gestión del conocimiento, la ciencia y la tecnología. Lo que permite implicar más personas al trabajo comunitario, mejorar la socialización de los problemas, se propician nuevos conocimientos a los implicados.


Palabras claves


• Trabajo comunitario • Capacitación • Integración • Delegados • Desarrollo Local