Actualmente en el escenario nacional, se mantienen y se incrementan las demandas y necesidades de capacitación y formación  para el colectivo laboral, ampliándose a las temáticas relacionadas con la labor sindical, reconociéndose lo realizado por la CTC y sus sindicatos a lo largo de la historia para preparar al personal en correspondencia con lo que demandan los nuevos tiempos. Desde la organización sindical de base se logra que estos se preparen en los disímiles temas que se corresponden con las necesidades e intereses de superación del colectivo laboral. La universidad contribuye en gran medida a lograr este propósito desde la organización sindical de base y de otros espacios que se han creado. Solo así podremos contar con un colectivo laboral comprometido e innovador capaz de dar respuesta a las diferentes situaciones que se les pueda presentar utilizando diversas vías para la preparación política e ideológica. La capacitación incluye al no docente, teniendo en cuenta que estos formas parte del sistema de influencias educativas y formativas de los educandos, ejerciendo gran influencia en la formación de valores del alumnado que hoy se encuentra matriculado en el centro. El sistema comprende tres componentes fundamentales: la preparación técnica profesional, legislación jurídica laboral y preparación política e ideológica a través de las asambleas sindicales, cursos, talleres y conferencias de actualización nacional e internacional