Una de las preocupaciones fundamentales en cualquier rama del conocimiento es la búsqueda de una metodología que pueda incidir sobre un sujeto/objeto de investigación con el propósito de generar determinada trasformación; es la perspectiva que nos invita a movernos desde un estado real a un estado deseado. Pero, ¿quién decide cuál es el estado deseado?, ¿cómo se pauta el horizonte, el estado ideal? Cada vez emergen con más claridad propuestas metodológicas que hacen rupturas con posiciones clásicas solucionadoras, para darle paso a aquellas que se sustentan desde presupuestos participativos, horizontales, que buscan la integración, pero sobre todo que presupone nuevas rutas de aprendizaje para la auto-transformación. Debatir acerca de la Indagación Apreciativa, sus múltiples usos y “abusos” en el contexto de las organizaciones laborales en Cuba hoy, a través de la sistematización de resultados de una experiencia práctica, es el propósito fundamental de este trabajo